2017-09-22 202次阅读
人们都会对从事的职业产生倦怠，其中职业怠倦最早由F reudenberger 提出，他认为职业倦怠主要有三个表现。那么以下哪个选项不是职业倦怠的表现，你知道吗？
一，对工作的成就感低。每个人努力工作都是为了得到别人的肯定，实现自己的社会价值。谁都不希望在工作中受尽冷眼，当老板经常批评自己导致我们工作中没有成就感，我们的职业又有什么意思呢？
二，情感衰竭。当你不开心的时候，你会感觉全世界都在哭。谁都会情感衰竭，在极端烦躁的时候工作不仅收效甚微，还有可能出现许多差错。没有情感的人就像行尸走肉，更谈不上工作优秀。
三，工作怠慢。工作怠慢的人不是听不懂老板要自己做什么，而是阳奉阴违，当面一套，背地一套。能偷懒就偷懒，就算别人忙的焦头烂额的时候自己也要找机会休息一下。对待老板布置的任务完成的也不是特别认真，大都草草完事。
四，放弃工作。这类人不是不相信自己的能力就是太懒散，也有可能因为时间不够用，时间紧，压力大才放弃工作。不管怎样每个人都是天之骄子，放弃工作都是不对的。以下哪个选项不是职业倦怠的表现很难抉择。
不管以下哪个选项不是职业倦怠的表现，我们都要好好完成自己工作中的每一件小事，力求成为自己行业中的领军人物。
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