2017-09-22 761次阅读
出现职业倦怠感是我们每一个人都不希望看到的情况，作为老板，自然不希望自己的员工出现职业倦怠感，从而影响了整体的工作，而作为个人，很长时间也会觉得职业倦怠感对于自己的事业是有很大的影响的，因此，分析职业倦怠的三个维度就显得十分重要了。小编就将为大家介绍一下职业倦怠的三个维度。
首先，职业倦怠的三个维度之一就是时间。我们都知道，刚刚面对一个东西的时候，我们都会觉得十分稀奇，这就谈不上什么倦怠不倦怠了，出现倦怠一般都是在从事某一个工作一段时间之后，一般来说，一个月、一年都是职业倦怠感出现的时间，大家要警惕了。
然后就是空间。如果你的工作范围是整个中国的话，恐怕一辈子的工作都不会觉得没有新鲜感，而那些工作范围十分逼仄的人就比较为难了，比如老师和公务员，经常都在一个小范围以内工作，出现职业倦怠感就是十分常见的事情。
最后一个维度就是性格，这一点大家可能没有想到，但是，越来越多的研究表明，职业倦怠感很大程度上和一个人的性格有关。因此，如果你总是出现职业倦怠感，可以反思一下自己哦！
关于职业倦怠的三个维度，小编已经为大家介绍了一个大概，职业倦怠的三个维度可以说是贯穿了职业倦怠感的始终，是很重要的，大家可以多做了解。从而帮助自己走出职业倦怠感。
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