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领导不同于管理,领导需要真正能够起到“领而导之”的作用,管理就是要管得住、理得清。好的领导,肯定是个优秀的管理者,但优秀的管理者不一定能够成为好领导。一个人是否有领导其实是天生性格和后天培养的,在职场中,你是一个有领导才能的人吗?只要做完以下测试题就知道了。